I den moderne, travle forretningsverden kan betydningen af medarbejdertrivsel ikke overvurderes. Det bidrager ikke kun til en gladere arbejdsstyrke, men også til øget produktivitet, større loyalitet og i sidste ende forretningsmæssig succes. Mød Lise, vores trivselskonsulent for medarbejdere, hvis passion for at pleje individer og organisationer har drevet hendes karriere. I denne samtale dykker vi ned i hendes baggrund, betydningen af trivsel på arbejdspladsen, hendes tilgang til motivation og hendes rolle hos Bizperformer.
Baggrund og passion for ledelse: Lises rejse ind i medarbejdertrivslens verden blev drevet af hendes medfødte ledelsesevner og ægte empati for mennesker. “Jeg har altid ønsket at udvikle mennesker og virksomheder i de forskellige stillinger, jeg har haft,” siger hun. “Jeg er en social og empatisk person og ønsker, at alle omkring mig har det godt og er glade. Mine medarbejderes trivsel har altid været vigtig for mig.” Hendes karrierevej blev oplyst under hendes tid i New Zealand, hvor hun arbejdede for en virksomhed, der konsekvent blev kåret som den bedste arbejdsplads i over en bemærkelsesværdig 16-årig periode. Lise tilskriver deres succes til at være “værdidrevne og nysgerrige, innovative, gennemsigtige og inkluderende.” Denne erfaring påvirkede dybt hendes tilgang til medarbejdertrivsel og understregede den grundlæggende rolle, som virksomhedskultur og værdier spiller.
At gøre en forskel: Lises dedikation til hendes medarbejderes trivsel afspejles i hendes tilgang til problemløsning. Med udgangspunkt i sin tidlige karriere som salgsleder understreger hun vigtigheden af én-til-én-interaktioner for at identificere og adressere underliggende problemer, der påvirker motivationen. “At lytte, vise medfølelse og forståelse,” bemærker hun, “kan gå langt, når det handler om loyalitet fra medarbejdere.” Nogle gange påvirker personlige forhold arbejdspladsen. I sådanne tilfælde kan det gøre en betydelig forskel at imødekomme medarbejdere ved at tilpasse arbejdsbyrden og planlægningen.
At opbygge loyalitet gennem empati: Lises erhvervserfaring med fokus på hendes medarbejderes trivsel giver en stærk base for hendes konsulentrolle. Hun fortæller, hvordan hendes opmærksomhed og empati for hendes medarbejderes trivsel fremmede deres loyalitet. Hendes medarbejdere havde tendens til at blive længere end gennemsnittet og fulgte hende ofte, når hun skiftede til nye roller inden for virksomheden. Udover at fastholde og udvikle talenter har Lise også mentorerede kolleger og hjulpet dem med at udvikle sig til effektive ledere.
Rollen for Bizperformer i trivsel: Lise er begejstret for sin rolle som konsulent for medarbejdertrivsel hos Bizperformer i samarbejde med Human Development. Hun fremhæver synergi mellem de to organisationer, der hjælper virksomheder med at vokse ved at udvikle ledelsens bevidsthed om kommunikation, motivation og talenter for at påvirke team og virksomhedskultur positivt. Bizperformer-platformen tilbyder virksomheder et værdifuldt værktøj til at vise niveau af medarbejdertrivsel gennem regelmæssige undersøgelser. Lise understreger den kritiske karakter af denne indsigt og udtaler, at “trivsel kommer før alt andet; det er det grundlæggende i dit arbejde.” Ved at identificere ubalancer tidligt kan virksomheder yde rettidig opmærksomhed og støtte for at forebygge langvarige problemer som stress, depression eller sygdom.
At opretholde personlig trivsel: Ud over hendes professionelle liv nyder Lise et tilfredsstillende personligt liv med sin familie. Hendes forskelligartede interesser, herunder hendes tidligere titel som New Zealand Salsa-mester, den opfriskende praksis med vinterbadning og den kreative hobby med at strikke, illustrerer hendes engagement for balance.
Afslutningsvis understreger Lises rejse og indsigt den afgørende rolle, som medarbejdertrivsel spiller for organisations succes. Hendes empatiske tilgang og dedikation til at pleje både hendes team og virksomhedskultur tjener som en inspirationskilde for os alle. Mens virksomheder stræber efter at skabe miljøer, hvor medarbejdere trives, spiller Lises ekspertise hos Bizperformer en essentiel rolle i at opnå dette mål.
